近年来，我市坚持把党建引领作为推动乡村振兴高质量发展的红色引擎，围绕“服务城市、保障城市、富裕农民”目标，持续加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设及人才队伍建设，全力推动农村党建工作迈向更高水平，抓党建促乡村振兴的新格局全面构筑。

强化思想引领抓政治建设。严格落实“第一议题”制度，以理论学习中心组示范带动39个基层党组织开展政治理论学习2300余场次，党员干部坚持学思践悟、注重知行合一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，理论素养、政治能力和工作水平得到全面提升。坚决贯彻和执行民主集中制，召开工委会研究“三重一大”事项，督促三镇党委集体研究决定各类重大事项，决策程序更加阳光、规范。牢牢掌握意识形态工作主动权，认真落实主要负责同志第一责任人、班子成员“一岗双责”的责任，按期开展督促指导、分析研判，全面加强阵地管理和舆情处置，形成党委领导、齐抓共管，上下联动、合力推进的工作格局。郊区党工委被评为全省基层宣讲优秀集体。

聚焦强基固本抓组织建设。认真落实全面从严治党主体责任，深入推进“四抓两整治”和联村共建工作，紧扣农村党支部标准化建设7个方面42项规范，抓实基层党建等重点工作“月督导、季调度、年考核”制度，常态化、规范化落实“三会一课”和主题党日等，高质量召开民主生活会和组织生活会。严格发展党员26名，扎实开展党员冬训和“练兵比武”活动。全面做好市委巡察整改、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。探索形成以“土地流转”破解村级集体经济“瓶颈”的发展路径，截至2024年上半年，村集体经济收入达到605.63万元，村均收入35.63万元，村集体经济“造血”能力持续增强。注重统筹、凝聚各方，工青妇等群团力量助力乡村振兴作用进一步凸显。

围绕提能增效抓队伍管理。坚决扛牢镇村换届选举政治责任，圆满完成村“两委”、乡镇领导班子换届以及届中分析研判工作，近年来共计选拔任用、调整交流、晋升职级（等级）干部110名，干部干事创业热情得到有效激发。全覆盖开展村党组织书记与选调生“导师帮带”“手把手”教方法、传经验、促成长。组织党员干部外出考察学习100余次，开展专题培训260余场次，不断提高干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办、重担能挑”的综合能力。完成三镇基层政权“五小”工程建设项目，进一步改善乡镇干部职工办公、住宿和就餐条件，为乡镇干部扎根基层干事创业提供良好的环境。优化提升基层党组织活动阵地，申请建设经费100万元对新城镇安远沟村党群服务中心进行修缮改造。积极探索村干部报酬增长与集体经济收入增加有机挂钩机制，2024年新城镇长城村、观蒲村先试先行，发放股民分红奖励29.108万元，受益农民2576人，为18名村组干部发放创收奖励5.6万元。全面落实干部体检、休假等制度，有效激励基层干部以更加饱满的热情扎根基层、真抓实干、再建新功。

记者｜白艳华

编辑｜符晓 赵丹 李多进

审核｜穆雯娟

终审｜张小鹏