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莫让基层减负“虚晃一枪”
时间:2024-05-28 09:32:29 来源: 阅读量:44

近日,习近平总书记在重庆考察时强调,为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。近期以来,各地各部门扎实开展为基层干部松绑减负专项整治,收效显著,但有的单位仍然置若罔闻,文山会海、有假不休、加班不加薪和过度留痕等现象屡禁不绝,必须坚持“严”的基调,紧盯抓常,坚决防止变相增加基层负担之风返潮。

以“精兵简政”之策换“能征善战”之军。近年,中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,为基层干部松绑减负做出制度规定。但有的基层单位继续以文件落实文件、以会议落实会议,让基层干部怨声载道。有的基层单位大量借调乡镇干部或教师,造成上面人员爆满,基层严重缺员、不堪重负。而借调人员中多数为有明确规定乡村服务年限的项目生,借调后无法落实编制,造成基层服务年限不实。同时,又把大量业务压给借调人员,久而久之,借调人员成为业务骨干,造成离开借调人员单位处于瘫痪状态。

要彻底铲除不良作风滋生蔓延的土壤,只有把制度执行与强化监督结合起来,点名道姓通报曝光形式主义、官僚主义典型问题,让增加基层负担的形式主义无处立足,通过“精兵简政”明晰权责边界、理顺职责关系,让基层干部“人按职责干,事按制度办”,采取有效举措全方位激发他们的干事创业热情。

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以“关爱激励”之措换“恪尽职守”之诚。基层干部担子重、压力大、待遇低、出路窄,在为他们松绑减负过程中,既要“治身”又要“疗心”。有的基层单位习惯鞭打快牛,偷懒耍滑的不问不管,造成干与不干一个样,干得越多也就容易犯错,犯了错就要受处罚。基层单位要持续完善奖优罚劣制度,不断健全容错纠错机制,扎实解决问责泛化简单化等问题,切实让广大基层干部放开手脚闯、卸下包袱干。

组织部门要坚持严管与厚爱相结合,积极完善务实管用的激励关怀和约束管理机制,按程序大胆使用扎根基层、踏实肯干的好干部,通报批评一些敷衍塞责、玩忽职守的干部,多一些雪中送炭、少一些求全责备,通过有效的激励关爱举措,进一步加强基层干部恪尽职守的责任感,全面助力基层干部在新时代新征程上跑出高质量发展的加速度。

以“松绑减负”之姿换“轻装上阵”之效。上面千条线,下面一根针。基层是干事创业的“主战场”,贯彻落实各项政策部署的“最后一公里”,然而有的单位政绩观错位、责任心缺失,给基层干部变相增加负担。如有的基层单位法定节假日不休假,要求职工正常上班,但又不按《工资支付暂行规定》发放加班工资,导致职工意见大,事倍功半,工作效率不高。基层单位要切实贯彻党中央为基层减负的决策部署,确保基层干部“轻装上阵”,腾出精力更好地为民服务、实干担当、干事兴业。

来源:新甘肃客户端

编辑丨符晓 鲁雅梅

审核丨穆雯娟
终审丨张小鹏
编辑:鲁雅梅
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