本报特约评论员

深秋的雄关五彩斑斓、风景如画，打造新时代社会治理典范城市各项工作正在如火如荼推进。作为牵动全市方方面面力量、关联各个层级工作的一项系统工程，打造新时代社会治理典范城市关系着万家灯火和民生冷暖。为此，市委从成立指挥机构、深化治理联动、凝聚共治力量三个方面考量，在建好机制上下功夫，形成运转顺畅、指挥有力、权威高效的治理机制，切实以机制保障效能，以机制实现目标。

建强调度体系，打造善治指挥链。现代管理学认为，组织架构是为实现组织目标而进行分工与协作的制度安排，体现着组织结构、职能分工、管理层级等方面的规范和要求，是组织实现目标的重要组成部分，而组织结构当中的指挥机构又是整个结构的中枢和“大脑”，其重要性更是不言而喻。为保证打造社会治理典范城市各项工作推进有力，市委把成立指挥机构作为机制建设的首要任务，参照张家港市社会治理经验，充分考虑我市实际情况，以集成指挥为目标，高标准谋划、高规格配备，成立市委、市政府主要领导为总指挥的打造新时代社会治理典范城市工作机制，下设综合协调联络组、联合指挥调度组、联动共建推进组、督查考核评价组，同时设立“八大行动”协调推进组，全面推进新时代社会治理典范城市建设工作，形成从上到下、覆盖全面的工作传导系统和闭环管理模式，为推动工作奠定了良好基础。

强化联动治理，构建共治同心圆。打造社会治理典范城市涉及千家万户需求多样的日常生活，关联着各部门各单位的业务工作，协调运转纷繁复杂，既要同时兼顾“内循环”和“外循环”，每个环节做到精准对接、无缝衔接，还要将各部门各单位的当前工作和远景目标、现有基础与有效制度一体统筹，方能达成目标。为了实现部门单位之间工作沟通顺畅、任务落实有力，市委把深化治理联动作为机制建设的重中之重，制定社会治理现代化工作指挥制度、联席会议制度、重大事项报告制度，出台联动指挥平台运行机制、派发工单提醒督办会办等制度，梳理出社会治理联动办理事项职责清单，并依托信息化指挥系统进一步完善“接诉即办”工作机制，全面升级“社区吹哨、街道呼叫、部门报到”模式。经由这一全链一体、无缝衔接的管理体系，工作机制对社会管理、公共服务、民生诉求等事项实现集成指挥调度，从而共同化解社会治理疑难问题，真正做到了“一线通接、一网统管、一屏全览、一体指挥”。

凝聚共治力量，完善长治责任网。社会治理工作关联性强，不是单打独斗，更不能各自为政，尤其是社会分工日益细密、管理工作日益精确的情况下，构建共治支撑体系尤为重要。为了保证社会治理的触角延伸到社会各层面、深入到社会组织的各“细胞”，市委把凝聚共治力量作为打造社会治理典范城市的重要支撑，明确提出要发挥人大代表工作站、政协基层民主协商平台及“两代表一委员”作用，目的就是通过这些机制和平台，使其在收集社情民意、为民帮办实事、促进社会治理上最大限度凝聚各方力量。

市委还明确要扶持社会组织专业发展，健全社会组织发展制度体系，搭建社会组织孵化平台，重点培育社区服务、物业服务、公益慈善、便民服务、文体活动等领域社会组织，大力发展专业化、枢纽型、品牌型社会组织。通过这些务实举措，将打造社会治理典范的各项工作与各类微观社会力量关联起来，把各种社会组织力量融合进来，非常有助于实现社会治理的整体目标。

从过去风吹石头跑的莽莽荒滩，到如今湖光山色的戈壁明珠，嘉峪关经济发展、社会和谐、民生幸福的美好图景，写满了雄关人不懈奋斗的光辉足迹。新时代新时期，打造新时代社会治理典范城市指挥机构、治理联动、共治力量这三项机制各有侧重、不可或缺，形成以指挥机构为圆心、以治理联动为圆周、共治力量为辐射的完整构架，通过在治理实践上一起运转、协同发力，从而取得最大治理效能，必会在嘉峪关现代化建设进程中写下壮丽华章。