又是一年毕业季，各地聚焦高校毕业生等青年群体，多措并举稳定和扩大就业岗位，不断丰富就业渠道，搭建多种平台，全力保障大学生实现稳定就业，进一步激发高校毕业生就业创业活力。

高校毕业生就业是民生之本，关乎千家万户。如何帮助高校毕业生走上发挥才能的岗位、找到绽放青春的舞台，成为全社会共同关心的大事。为实现高校毕业生更充分、更高质量就业创业，拓宽高校毕业生就业岗位，各地开通企业用工登记热线、微信服务和线下登记窗口，及时组织开展“访企拓岗”“直播带岗”等活动，为企业和未就业大学生牵线搭桥，有效推动了毕业生和用人单位的“双向奔赴”。

但是，高校毕业生就业压力依然不同程度存在，高校毕业生等年轻人的就业之路并非一路坦途，部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业，也存在部分人“就业难”和部分企业“招人难”并存的结构性问题。为此，社会各界要进一步落实高校毕业生择业期政策，适度延长保留应届毕业生资格时限，不断为年轻人拓宽就业渠道、创造宽松的就业环境、提供广阔的就业空间，让他们有机会有平台发挥才干、实现价值。

高校应聚焦经济社会发展需求培养人才，打造多元协同育人平台，达成科教、产教深度融合，以此提高学生素养和社会需求之间的匹配度；要强化学生职业生涯规划教育与就业指导工作，帮助毕业生增强就业竞争力与步入职场的信心；统筹协调大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能力，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历，增强高校毕业生的就业竞争能力，促进大学生顺利就业。

企业要加大开放力度，搭建平台促进产教深度融合，与高校共同开展好实习实践等活动，开展精准有效的就业帮扶措施，将专业建设与企业需求衔接，有针对性地提前开展职业培训，做到产教深度结合，满足企业用工需求的同时推动毕业生就业。

政府有关部门要加大对企业和毕业生的政策支持，继续对招收应届毕业生的企业给予社保费用减免等优惠；要营造充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系等高质量的就业环境；要精准开展就业指导，突出就业实效，做好离校未就业高校毕业生服务工作，一人一策精准帮扶是关键，让毕业生可以按照“对口专业、工作地点、工作薪酬”等求职方向，建立实名制服务台账，按需提供技能培训、见习机会、岗位推介等服务；要想新招、探新路，开展有温度的帮扶，促进困难家庭高校毕业生尽早就业，是稳就业保民生的重要内容。

有关部门在不断丰富就业渠道，全力保障大学生实现稳定就业的同时，要落实好国家就业创业相关政策，用足用活就业扶持资金，鼓励大学生创业带动就业。

毕业生要用足用好就业政策和资源支持，发挥出自己独一无二的价值，闯出一条属于自己的道路。

天之水

编辑丨秦志杰