特约通讯员 李婷婷

思想是行动的先导，理论是实践的指南。“三抓三促”行动开展以来，全市各部门、各单位牢固树立“能力为先”的导向，始终把增强学习本领作为第一诉求，把理论学习摆在突出位置，聚焦“六个学懂”，持续创新学习形式，丰富学习载体，提升学习成效，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正使专业素养和工作能力跟上时代节拍和岗位需求，成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

不折不扣落实“第一议题”制度。各部门、各单位严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识，提高政治能力。市委常委会率先垂范、原汁原味学习党的二十大报告和党章等内容，跟进学习习近平总书记近期指示批示和重要讲话精神。市人大常委会以理论学习中心组学习会、常委会党组会、机关党组会、“三会一课”等方式，周密安排学习党的二十大精神、习近平总书记近期重要讲话和指示精神、党内法规等，确保党的最新理论成果第一时间学习、第一时间领悟、第一时间贯彻。市政府先后召开机关党组会议4次，理论学习中心组学习会5次，集体学习会5次，通过原原本本学、逐字逐句读，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记近期重要讲话精神特别是对甘肃重要讲话重要指示批示精神等。市政协通过“原文学习+交流研讨+撰写心得”方式，深入学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神，认真学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等，及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话精神，先后开展专题学习5次、专题研讨4次。市委组织部先后举办全市领导干部学习班、进修班，学习贯彻党的二十大精神处科级干部轮训、网络培训和党支部书记专题培训班13期、培训3624人。市纪委监委将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神始终作为学习“第一议题”，纪委常委会“第一时间学”，理论中心组“分专题研讨学”，各党支部依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组“集中强化学”，持续引导纪检监察干部自觉强化理论武装，持之以恒深学细悟、真信笃行。市纪委常委会开展学习9次，理论中心组学习5次，各支部组织学习研讨15次。市委宣传部举办“新时代·新思想”全市理论宣讲大赛，着力构建高素质理论宣讲队伍，推动党的创新理论在嘉峪关落地生根。市委直属机关工委举办党的二十大精神宣讲会，督促各级党组织分层开展党的二十大精神宣讲。市检察院做好党组专题学、部门每周例会学、条线集中研讨学、检察官讲堂论辩学、干警日常灵活学的“五学”模式，持续学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。丰富学习载体。各部门各单位通过向书本学、群众学、先进学、实践学等各种途径，以轮流讲学、“请进来+走出去”双培训模式等方式，持续加大学习力度，不断拓展学习深度。市纪委监委打造党性锤炼“初心课堂”、廉洁自律“清风课堂”、能力提升“帮带课堂”、项目建设“观摩课堂”、审查调查“情景课堂”等“五个课堂”，以“周周学、人人讲”学习机制，通过先进典型的辐射带动作用，近距离庭审的警示教育作用，以点带面推动全市纪检监察干部队伍整体素质不断提升。市中级人民法院依托省法院开展的“陇法讲堂”组织干警进行集中学习，开展青年干警讨论学习小组，通过读书会、理论宣讲会等形式不断拓展学习教育。市公安局形成全警集中学、领导带头学、支部引领学、网络天天学、督查督导学“五学”机制，通过分层次、分岗位、分要点开展政治理论学习。市司法局采取全员覆盖学、领导示范学、机关培训学、线上创新学、集中宣讲学、互评检测学“六学模式”，开展各类学习教育活动30余场次。钢城街道构建“1+14”中心带多点学习体系，形成示范引领带头学、强化培训集中学、拓展形式分散学、分层分类全员学、宣传宣讲深入学“五学”模式，不断推动党的二十大精神学习走深走实。雄关街道利用“干部微讲堂”“双周培训班”“流动课堂”“周一乐学课堂”等活动载体，组织领导干部讲党课学理论、业务能手讲业务学技能、网格员讲经验学方法，开展主题鲜明、形式多样的学习培训。市发改委围绕能力要提升，开展“发改大讲堂”，组织全委干部职工讲发展最新趋势、讲政策最新要求、解工作难点堵点。市生态环境局实现学习内容“清单化”，通过一周一领学，一学一测试，一季度一讨论，确保学习制度“常态化”。先后组织开展集体学习7次、专题研讨2次，培训6次。市文明办制作《市文明办“三抓三促”学习读本》3期，及时补充更新各类学习资料，方便党员干部利用碎片时间，随时学随处学。工业园区管委会聚焦党的二十大、省第十四次党代会总体部署，开展“我要讲一课”“我要上党课”活动。市统计局邀请法律顾问开展《普及法律知识，化解矛盾纠纷》法律宣讲。市城市执法管理局组织开展《“三抓三促”应知应会测试题》及法律法规知识测试活动2次，以考促学。

突出学以致用。各部门各单位坚持理论联系实际，把理论学习同指导工作结合起来，把学习理论同研究解决改革发展的难点问题结合起来，同研究解决人民群众最直接、最关心的工作中的热点问题结合起来，切实把学习成果转化为运用科学理论指导工作、解决问题、推动发展的能力。郊区工委深入开展“到项目现场、走田间地头、访农户家中”主题大走访大调研行动，谋划调研课题25个，完成调研报告8篇，解决问题17个。市教育局聚焦持续推动“技能甘肃”任务落实，联合市人社局、市总工会举办全市职业院校教师技能大赛，近1700名学生、92名教师在72个赛项上展风采、促交流、提技能。市审计局让审计干部从“一线”转战“讲台”，培训审计干部及全市行政事业单位内审人员120余人次。市文旅局采取“走出去”“请进来”和“理论+实践”相结合等模式，组织实施文化旅游融合高质量发展、文旅管理干部能力提升、旅游景区精细化管理与服务等9个班次，累计培训600余人次。市政府国资委积极搭建专题研讨互学平台，紧紧围绕深入贯彻新时代发展理念等主题进行交流研讨，围绕中心工作谈看法、谈方法、谈做法。全系统先后开展交流研讨73次，260人次参加。市林草局开展蛀干性害虫防治大练兵活动，对树木梳理修剪作业人员进行业务培训，确保作业人员合理修剪、科学养护。市农业农村局邀请专家对村组干部、合作社负责人、种养大户、农村经纪人等新型职业农民200余人开展培训。市融媒体中心邀请新闻单位业务骨干传授理论知识、培训实操技能，以烤肉文化节宣传实战促岗位练兵，先后推出烤肉文化专题片1部、特别策划节目3个、报纸专版4个，短视频49部，新闻报道100余条。市人社局聚焦就业、社保、人事人才、劳动关系、人社服务等方面专业能力培养，依托“全国人社业务技能练兵比武在线学习平台”，组织全员开展“日日学、周周练、月月比”线上学习，每月底对各科室成绩进行排名通报，以练促学、以比促干，持续激发比学赶超内生动力。