今年以来，市人社局以“三抓三促”行动为契机，充分发挥社会保险保障职能，为企业降费减负，为群众提供保障。

以最大限度为企业减负。落实阶段性降低社保费费率和缓缴社保费政策，目前共为2033户企业享受阶段性降低失业保险费率政策，为企业减轻缴费465万元。阶段性缓缴社会保险费政策到期后，对申请缓缴社会保险费的33户企业开展点对点政策宣传，2022年缓缴的社会保险费可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。同时充分考虑群众缴费实际困难，对以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，缴纳2022年度养老保险费有困难的，在2023年12月31日前按照2023年全省个人缴费基数上下限范围内自主选择缴纳基数进行补缴。

以最快速度落实待遇发放。加大稳岗返还、一次性扩岗补助等政策措施推进力度，进一步简化优化失业保险金、补助金经办流程，开展失业保险待遇“畅通领、安全办”活动。对不符合领取失业保险金条件的失业人员发放失业补助金，确保应发尽发。为87户企业发放一次性扩岗补助37.5万元，惠及企业职工250人；为719人发放失业保险金117.77万元，为336人代缴失业人员基本医疗保险费12.06万元；为551人发放失业补助金72.2万元；为590人发放工伤保险待遇289.34万元；为15人发放职业技能提升补贴2.5万元；为2人发放农民工临时生活补助0.16万元。

以最优服务保障群众权益。针对新业态从业人员面临的工伤风险，支持鼓励基层快递网点从业人员优先参加工伤保险，为妥善解决快递员群体的工伤问题提供坚强保障，促进快递业持续健康发展。截至目前，共计2家快递企业61人参加工伤保险。